Държавният отдел за поведенческо здраве преживява промени в ръководството

Държавният отдел за поведенческо здраве преживява промени в ръководството

На последното заседание на Съвета за здравна политика в Орегон, Ебони Кларк, която е била директор на поведенческото здраве на щата от малко повече от година, обяви значителни промени в кабинета си. Кларк обясни, че Здравният орган на Орегон (OHA) е наел консултантска фирма, за да извърши организационна оценка, за да идентифицира силните и слабите страни в отдела. Със сключен дългогодишен консултантски договор с Deloitte, OHA се опита да рационализира своите операции и да подобри комуникацията между различните отдели.

Кларк подчерта необходимостта от премахване на силозите в OHA и насърчаване на сътрудничеството между различни области на фокус. В резултат на организационната оценка беше взето решение за премахване на отдел „Здравни системи“ и създаване на нов отдел „Поведенческо здраве“ и отдел „Медикейд“. Сега Кларк ще ръководи трима заместник-директори, за да осигури по-интегриран подход към здравните услуги.

Въпреки преструктурирането, нито един служител не е уволнен и промените влязоха в сила на 1 април. OHA също така активно набира служители за шест ключови ръководни позиции, включително главен медицински директор и главен финансов директор, които в момента се заемат от временни ръководители. Седжал Хати, новоназначеният директор на OHA, призна предизвикателствата при заемането на тези роли, но остана оптимист за способността на отдела да привлича най-добрите таланти.

Хати също подчерта необходимостта от дентален директор за Здравния план на Орегон и насърчи всеки, който познава квалифицирани кандидати, да се свърже с OHA. Като цяло промените, обявени от Ebony Clarke, и текущите усилия за набиране на персонал отразяват ангажимента на OHA за подобряване на услугите за поведенческо здраве и подобряване на координацията в отдела.

Вашият коментар