Членовете на борда на OpenAI се сблъскаха с остра реакция от служители и висши служители на компанията, много от които заплашват да напуснат. Решението на борда да уволни съоснователя Сам Алтман предизвика безпокойство и разочарование в компанията, като по-голямата част от персонала изрази своята критика и недоволство. Над 500 от 770-те служители на OpenAI изразиха намерението си да напуснат, ако бордът не подаде оставка.
Сред подписалите писмото, изразяващо недоволството си, бяха Иля Суцкевер, главен учен на компанията, и Мира Мурати, висш изпълнителен директор, който отказа предложението да замени Алтман като главен изпълнителен директор. Служителите обмислят преместване в Microsoft, която ги увери, че има налични позиции в ново дъщерно дружество, ако решат да напуснат OpenAI.
Медийни съобщения показват, че бордът преразглежда уволнението на Алтман поради натиска от страна на инвеститорите и заплахата от масови оставки. Новият главен изпълнителен директор на OpenAI, Емет Шиър, е натоварен с реорганизацията на ръководните екипи и справянето с ключовите проблеми на компанията на фона на продължаващите сътресения.
Решението да се наеме Altman в Microsoft повдигна въпроси относно бъдещето на съюза между Microsoft и OpenAI. Главният изпълнителен директор на Microsoft, Sattya Nadella, потвърди новата роля на Altman в компанията, като същевременно изрази ангажимент към партньорството им с OpenAI. Ситуацията предизвика несигурност в технологичната индустрия, но също така предоставя възможности за ново лидерство и иновации.
Оттеглянето на Алтман от OpenAI донесе значителни промени в компанията и индустрията като цяло. Решението на служителите да обмислят преминаване към Microsoft отразява турбуленцията и несигурността, които съществуват в момента в OpenAI. Бъдещето на лидерството на компанията и партньорството с Microsoft остава несигурно, но има и потенциал за нови възможности и растеж.
